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Excmo. Ayuntamiento de Marbella

El Ayuntamiento pone en marcha el programa EPES, que permitirá realizar prácticas remuneradas en empresas a 240 desempleados

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El concejal de Empleo, Cristóbal Garre, ha informado hoy de la puesta en marcha del programa EPES (Experiencias Profesionales para el Empleo), que cuenta con una subvención de 571.522 euros y que permitirá a 240 desempleados con titulación universitaria o formación profesional realizar prácticas remuneradas, por un periodo de tres meses, en aquellas empresas que lo soliciten. “A partir de hoy se empiezan a recoger solicitudes de las que se encuentren interesadas, que pueden contactar ya con los orientadores laborales, mientras que los desempleados tienen que estar inscritos en el SAE (Servicio Andaluz de Empleo), con el currículum actualizado, para que las empresas puedan acceder a ellos a solicitud de lo que necesiten”, ha indicado el edil.


Garre ha recordado que la subvención para este programa fue solicitada el 31 de julio de 2018 por un total de 1,1 millón de euros y, al ser en régimen de concurrencia competitiva con otros municipios, a Marbella se le concedió el 50 por ciento, con fecha de 28 de diciembre del mismo año. El edil ha precisado que esta ayuda no se solicitaba desde 2015 y ha añadido que “el objetivo es reforzar las competencias y facilitar la inserción laboral de un colectivo vulnerable, como es el caso de esas personas que ya han finalizado sus estudios, independientemente de su edad”.

Además, Garre ha apuntado que “durante este tiempo lo que hemos hecho ha sido contratar a los tres orientadores laborales que van a desarrollar la actividad, dos de ellos desde la oficina del OAL de Empleo situada en la calle José Iturbi de Marbella y el tercero, en la ubicada en San Pedro Alcántara, en la calle Castilla en Fuente Nueva. Ha detallado que “las empresas interesadas en participar deberán desplazarse a las oficinas, e incluso nosotros mandaremos los orientadores a aquellas que lo deseen para informarles de los pasos a seguir”.

El concejal ha señalado que “el programa consiste en que estos tres meses de prácticas van a ser gratuitos para las empresas y, sin embargo, los desempleados van a cobrar el 80 por ciento del IPREM (Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples), que equivale a 430 euros mensuales”. “Entendemos que es bueno para los desempleados porque se enmarca dentro de la estrategia de la delegación de Empleo de dirigirse a todos los sectores; en este caso, hacia los recién titulados o con estudios de reciente finalización, porque uno de los requisitos del programa es que no hayan transcurrido más de dos años desde la conclusión de los estudios, ya sean universitarios, formación profesional reglada o formación profesional para el empleo”, ha afirmado el edil, quien ha añadido que los interesados “también deben carecer de experiencia laboral superior a tres meses en la ocupación objeto de la práctica”.

En este sentido, ha señalado que el programa no tendrá coste para el Ayuntamiento, al subvencionarse al completo por la Junta de Andalucía, y se desarrollará durante dos años desde su concesión (hasta el 27 de diciembre de 2020). “La edad no es límite, por lo que si hay una persona que ha obtenido recientemente una titulación con 50 ó 60 años, por ejemplo, puede acceder al programa perfectamente”, ha añadido, con respecto a los desempleados que se pueden beneficiar del mismo. “Con este programa lo que se consigue es que muestren sus habilidades dentro del entorno empresarial”, ha detallado, añadiendo que “es bueno para el desempleado, porque cobra y porque está obteniendo su primer empleo que le va a capacitar para poder mejorar su currículum, y también para la empresa, porque no tiene coste alguno para la misma, ya que los seguros sociales y el sueldo los cubre íntegramente el programa”.

“Nos vamos a reunir con asociaciones empresariales para tratar de hacer la máxima difusión del programa”, ha apuntado Garre, quien ha señalado que “ya venimos hablando del mismo desde que fue concedido con algunas empresas con las que nos hemos estado reuniendo”. Además, ha apuntado que, tras el período de prácticas, las empresas pueden optar por la contratación de esas personas si así lo desean.


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