El Ayuntamiento, a través de la delegación de Fomento Económico y Pymes, ha puesto en marcha el Portal de Empresas de Marbella, que tiene como principales objetivos dinamizar la economía local y fomentar la creación de empleo. Así lo ha anunciado hoy el concejal del ramo, Cristóbal Garre, quien ha señalado que esta nueva herramienta “pondrá en contacto al sector generando oportunidades, y fortalecerá el tejido emprendedor de la ciudad”. El edil ha explicado que el nuevo portal, al que se puede acceder en el enlace http://empresas.marbella.es, consta de siete apartados diferenciados: ‘panel’, ‘grupos’, ‘miembros’, ‘oportunidades’, ‘cursos’, ‘eventos’ y ‘foros’. “Queremos que se convierta en un punto de encuentro de propuestas de colaboración, de recursos de formación y actualidad, de información sobre eventos, de anuncios de ofertas y demandas de empleo y de sugerencias y recomendaciones”, ha abundado.
En este sentido, el concejal, quien ha estado acompañado en su comparecencia por la experta en gestión del cambio y desarrollo de talento, Gema Campos, ha recordado que el Ayuntamiento ya cuenta con un portal de empleo, “que desde el 1 de abril de este año se ha reconvertido en agencia municipal”. “Ahora impulsamos esta medida destinada a las empresas con el fin de unir ambas herramientas como estrategia de futuro para que las pymes de la ciudad contraten talento local entre nuestros empadronados”, ha subrayado, al tiempo que ha animado “a emprendedores, autónomos, profesionales, comerciantes, colectivos, empleados y desempleados a sumarse a esta iniciativa, que pretende crear oportunidades entre nuestros vecinos, haciendo fuertes a las empresas existentes y creando nuevo tejido emprendedor”.
Por su parte, Campos ha afirmado que “hasta el momento el Portal de Empleo de Marbella es la mayor plataforma de colaboración empresarial de la que tenemos referencia” y ha puesto el acento en que los ciudadanos “ya estén en búsqueda de empleo o de crecer profesionalmente, tienen un hueco en ella”. “Los profesionales podrán hacer visibles sus perfiles para las empresas que los quieran contratar”, ha apuntado, al tiempo que ha resaltado, sobre el apartado de formación, la posibilidad de acceder a experiencias personalizadas diseñadas por las propias empresas.