El Ayuntamiento de Marbella celebrará el próximo lunes, día 22 de febrero, dos talleres online de autoconfianza laboral y empoderamiento y de análisis de la brecha salarial en la administración pública para conmemorar el ‘Equal Pay Day’ (Día Internacional de la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres). A dichas actividades se sumará una ponencia virtual, organizada por REM, bajo el título ‘Cómo las mujeres se crecen ante las adversidades’. La concejala del ramo, Isabel Cintado, ha concretado que la primera actividad “va a tratar contenidos sobre la autoestima, los roles de género y la comunicación y habilidades sociales necesarias para la búsqueda de empleo y para la consolidación de los puestos de trabajo”. Ha añadido que ha sido diseñada por la consultora Más Animación y será impartida por la trabajadora social Ana Arjona, en horario de 17 a 18.15 horas. “Podrá seguirse en directo a través de la plataforma Zoom y las interesadas en participar podrán encontrar el enlace en la página web del Ayuntamiento de Marbella, www.marbella.es, en la agenda del día 22 de febrero. También pueden ponerse en contacto para cualquier información o duda en el correo electrónico adrianacevedo@marbella.es.
“Un año más, los objetivos de la delegación municipal son apoyar y dar visibilidad a todas aquellas actuaciones de fundaciones y asociaciones que potencian la igualdad real y efectiva en nuestra localidad en los sectores formativos, laborales y empresariales”, ha afirmado Cintado. La edil ha agradecido en este sentido el trabajo “especialmente en un año muy complicado a causa del Covid-19”, tanto de la Fundación Mujer como de la Red de Emprendedoras y Empresarias de Marbella y la Costa del Sol (REM), de la mano de su nueva presidenta Isabel Carrasco. “Esta crisis marcada por la pandemia tiene rostro femenino”, ha abundado la concejala, quien ha argumentado que la mujer “continúa siendo la que se dedica más a cuidar y estar en el ámbito familiar”, con lo que han sufrido una reducción en horas de trabajo de un 6,9 por ciento con respecto al 4,7 de los hombres. Los sectores más afectados han sido, según ha detallado, el comercio minorista, el turismo o la hostelería. Cintado ha explicado que este impacto ha incrementado la brecha de género entre abril y septiembre de 2020 en un 0,4 por ciento, con lo que “se ha producido un retroceso en los niveles de igualdad que habíamos conseguido en los dos últimos años”. Para resolver esta situación, ha destacado la importancia de la sinergia entre asociaciones, fundaciones y administraciones de distintos ámbitos y ha anunciado que el Ayuntamiento va a colocar una pancarta por la igualdad de género el mismo 22 de febrero “para concienciar que, ante las crisis, los cuidados, la sanidad, la pobreza y la exclusión social tienen una cara femenina”.
Por su parte, la edil de Políticas Sociales de San Pedro Alcántara, Begoña Rueda, ha especificado con respecto a la segunda acción organizada para el lunes que se llevará a cabo una introducción al análisis de la brecha salarial en la administración pública. “Según los útimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) de 2018, el porcentaje en este sentido es del 10,3 por ciento en el sector público y del 16,2 en el privado”, ha señalado Rueda, quien ha resaltado que esta acción formativa busca, entre otros objetivos, promover buenas prácticas que puedan servir de referencias en las políticas de gestión para avanzar en la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. La impartirá Isabel López Fajardo, coordinadora del proyecto de igualdad de la Fundación Mujeres, y estará destinada a personal del Ayuntamiento de Marbella y de otras entidades públicas locales a través de la misma plataforma que la otra acción. El horario será de 18.30 a 19.45 horas y el enlace también se podrá obtener en la web municipal, en la agenda del 22 de febrero. Para consultas e información, en el mail sarjona@marbella.es.
Finalmente, Isabel Carrasco ha recordado que el ‘Equal Pay Day’ simboliza los días de trabajo que la mujer tiene que trabajar de más con respecto al de un hombre y que se traduce en una diferencia superior a los 53 días en el caso de España. Por ello, ha avanzado que REM ha puesto en marcha la campaña ‘Ni más ni menos, igual’ y ha especificado que la ponencia que han organizado será el día 22 de febrero, a las 12.00 horas, por la misma plataforma. La impartirá la empresaria Angustias Bartomeu, pionera en el uso y aplicación del enfoque de género en las nuevas tecnologías de la comunicación y la información.