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El Ayuntamiento conmemora el Día Internacional de las Mujeres con un acto de “reivindicación de una igualdad real” y con la voluntad de “seguir construyendo una ciudad libre de discriminaciones”

Actualidad municipal Visto 738 veces igualdad y diversidad

El Ayuntamiento ha conmemorado hoy el Día Internacional de las Mujeres con un acto de “reivindicación de una igualdad real y efectiva” y con la voluntad de “seguir construyendo una ciudad libre de discriminaciones”. La concejala del ramo, Isabel Cintado, ha señalado, antes de la lectura del manifiesto, que se trata de una jornada para reconocer “el esfuerzo, talento y legado” de la población femenina, poniendo como ejemplo a la asociación Red de Emprendedoras y Empresarias (REM), en cuya sede, ubicada en San Pedro Alcántara, ha tenido lugar la celebración.

La edil, acompañada por el teniente de alcalde sampedreño, Javier García, y la presidenta de REM, Isabel Carrasco, ha puesto el acento en la necesidad de que “tanto mujeres como hombres dirijan sus esfuerzos hacia la igualdad de género”. Por su parte, el manifiesto, que ha sido leído por la propietaria del hotel Baviera y socia de REM, María Nieves Gómez Palma, y que fue consensuado y aprobado en Pleno por todos los grupos políticos municipales, apunta que en esta realidad “aún queda mucho por hacer y existen discriminaciones en diversos ámbitos que impiden construir una sociedad igualitaria”.

El texto recoge que, en el ámbito laboral, “la brecha salarial es un claro ejemplo de la desigualdad existente entre hombres y mujeres”, como demuestran “los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística en 2022, que la sitúan en el 18,7 por ciento”. También afirma que “las responsabilidades de las tareas del hogar y de los cuidados siguen recayendo mayoritariamente en la población femenina”.

“Desde el Ayuntamiento no solo trabajamos para la erradicación de la violencia hacia las mujeres y las niñas, sino también por la construcción de una sociedad más justa para toda la ciudadanía”, expone el manifiesto, que determina “la voluntad técnica y política en la construcción de una ciudad libre de discriminaciones” a través de la adopción de una serie de acuerdos, entre los que resaltan la renovación del compromiso anual de Marbella con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres; la realización de actuaciones para eliminar las brechas de género en el ámbito laboral, empresarial y asociativo; el impulso de medidas para consolidar los derechos adquiridos, o la implementación de acciones que fomenten la educación del alumnado en estos valores, sin olvidar el apoyo y el acompañamiento a las mujeres víctimas de violencia machista y a sus hijos.