Respecto a la normativa europea, destacar la entrada en vigor del Tratado de Amsterdam en 1999, que ha llevado a cabo una lucha contra todo tipo de discriminación. Igualmente el Tratado de Lisboa que emerge como nuevo referente en las políticas de igualdad de trato y no discriminación a través de dos instrumentos claves: la Carta de Derechos Fundamentales y el Convenio europeo para la protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales.

Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea- Titulo II, Artículo 21

Convenio Europeo de Derechos Humanos

Directivas y decisiones de la normativa comunitaria:

• Directiva 2002/73/CE del Parlamento Europeo y el Consejo Europeo que modifica la Directiva 76/207/CEE del Consejo, relativa a la aplicación del principio de Igualdad de Trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere en el acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesional y a las condiciones de trabajo.
• Directiva 2004/113/CE de Consejo del 13 de Diciembre de 2004 refundida en la Directiva 2006/54/CE del Parlamento Europeo del Consejo de 5 de julio de 2006.
• Directiva 200/78/CE del Consejo del 27 de noviembre.