Delegación de Recursos Humanos

Excmo. Ayuntamiento de Marbella

Bases Generales y Específicas para la creación de bolsa de trabajo para personal de la Delegación de Urbanismo y Vivienda



El Anuncio que se publica a continuación contiene las Bases Generales y Específicas, dicho anuncio no implica el inicio del periodo de presentación de instancias.

Las referidas Bases indican, en su articulado lo siguiente:

  • Contra las presentes bases se podrán interponer los recursos en vía administrativa y judicial en el plazo establecido, contado desde el día siguiente al anuncio de las presentes bases en el BOP de Málaga. (Art. 16 3. de las presentes bases).
  • El plazo de presentación de instancias será de 15 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en la web del Ayuntamiento y tablón de anuncios (art. 17 de las presentes bases), que se publicará a partir de la resolución de las alegaciones.

Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de fecha 04/04/2017
Modalidad de contratación temporal
Con fecha 15/05/2017 ha sido publicado en el BOP nº 90, pág. 41


El artículo 20 de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, establece que la contratación de personal temporal sólo se formalizará en casos excepcionales, para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, y restringidos el desempeño de servicios públicos esenciales. Las mismas premisas se proyectan para los presupuestos estatales del próximo año 2017.

El carácter urgente e inaplazable de la creación de esta bolsa de empleo surge por la necesidad de suplir las posibles bajas por IT, u otras circunstancias laborales, evitando así que el servicio público sufra detrimento sin perjuicio de la necesidad de consignación presupuestaria.

Al tener un carácter excepcional la convocatoria de bolsa, sin perjuicio de otras medidas como el cambio de adscripción de puestos de trabajo, redistribución de efectivos, atribución temporal de funciones o movilidad funcional, medidas contempladas en el propio Convenio Colectivo para el personal laboral del Excmo. Ayuntamiento de Marbella, en el ámbito de las competencias de auto organización establecidas en el artículo 72 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, no se crearían nuevas plazas, convirtiéndose en un recurso excepcional al que recurrir cada vez que surja la necesidad de una suplencia o refuerzo concreto.


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