El Ayuntamiento apuesta por el nuevo Centro Integral de Empleo de Aspandem para promover la inserción laboral de las personas discapacitadas

El delegado municipal de Bienestar Social, Manuel Cardeña, ha presentado esta mañana el nuevo Centro Integral de Empleo para Personas con Discapacidad que ha puesto en marcha Aspandem con el objetivo de promover y facilitar la inserción laboral de este colectivo.

El concejal, acompañado entre otros por el presidente de la asociación, José María Lanzas, y por la responsable del centro, Pilar Marín, ha recordado el apoyo que desde el Ayuntamiento se presta a “colectivos sociales como Aspandem de los que la ciudad se tiene que sentir orgullosos por la gran labor que desarrollan a favor de la sociedad”.

Cardeña ha destacado la iniciativa que, en sus palabras, pone el énfasis en las “capacidades” que tienen estas personas para trabajar y “en lo mucho que tienen que aportar a la sociedad”. Además, el edil ha indicado que el centro servirá también para dar a conocer las ventajas que tiene la contratación de discapacitados.

También ha recordado que desde la administración local se han adoptado medidas en este sentido como la puesta en marcha de un programa que potencia a la hora de concurrir a concursos y licitaciones públicas a aquellas empresas con empleados discapacitados.

Por su parte, José María Lanzas, quien ha reconocido el apoyo que presta el Ayuntamiento a su asociación, ha asegurado que este centro tiene como misión principal “normalizar la vida de personas con discapacidad y eso pasa, sobre todo, por la integración de los mismas en el mercado laboral”.

El presidente de Aspandem ha afirmado que se trabaja para “desterrar la creencia que existe de que las personas con discapacidad no son rentables. Es más un tópico que una realidad y este extremo lo demuestra que las empresas que contratan a empleados discapacitados están muy satisfechas y vuelven a repetir”.

Por otro lado, la responsable del centro ha explicado algunas de las funciones que impulsará la asociación desde este nuevo servicio como el fomento de la formación; la información a las empresas de la ciudad sobre la Ley de Integración Social de Minusválidos (LISMI) y sus ventajas; la homologación de los cursos específicos; la potenciación del Centro Social de Empleo –empresa del colectivo que emplea a 26 personas-, y la elaboración de un estudio laboral y de una base de datos.