El Ayuntamiento demanda a las administraciones con competencias en materia de empleo que tomen medidas que “impulsen la economía y favorezcan la creación de nuevos puestos de trabajo”

La alcaldesa, Ángeles Muñoz, ha presentado hoy el balance de la gestión del Centro Municipal de Formación y Empleo que cuenta con sendas delegaciones en Marbella y San Pedro Alcántara. La regidora ha destacado que el Ayuntamiento “está poniendo todo lo que está en su mano” para combatir el incremento del desempleo registrado en la localidad - 8.242 parados según los datos del pasado mes de agosto- con un “importante esfuerzo en personal  y recursos” para tratar de reactivar la economía local, favorecer la creación de empleo y facilitar su búsqueda a los demandantes.

En este sentido, ha recordado que pese a la “implicación y preocupación” del Gobierno local, las administraciones responsables en materia de economía y empleo deben “reflexionar” y afrontar en “serio” y con “especial sensibilidad” un problema que escapa a las competencias municipales.

Muñoz demanda la puesta en marcha de “políticas favorecedoras de la creación de empleo y la toma de iniciativas que pongan freno a la escalada  de desempleo que estamos viviendo” en Marbella y el resto de ciudades españolas por “el bienestar de los ciudadanos y porque al final los ayuntamientos somos las administraciones más cercanas y las que tienen que resolver las necesidades más inmediatas”.

Asimismo ha expresado su preocupación por el descenso que ha experimentado el número de altas inscritas  en la Seguridad Social que en junio de 2007 alcanzaba las 68.767 y en el mismo mes del presente ejercicio se sitúaba en 65.448.

Por el contrario, el número de autónomos ha subido paulatinamente en los últimos años y en lo que va del presente ejercicio; la comparativa entre el mes de junio de 2007 y 2008 así lo refleja pues ha pasado de 10.300 a 10.699. Para la regidora de Marbella es un reflejo de que “los emprendedores piensan que Marbella es una ciudad dinámica y un valor seguro” para establecer su propio negocio.

La alcaldesa ha resaltado que desde el Ayuntamiento se seguirá trabajando para, dentro de sus posibilidades, “paliar la inactividad” de las administraciones responsables a través de la labor que se presta desde el Centro Municipal de Empleo y Formación, así como mediante la puesta en marcha de iniciativas encaminadas a ofrecer “un apoyo más intenso” a las pequeñas y medianas empresas.

Al respecto ha indicado que las oficinas municipales de Marbella y San Pedro han atendido a un total de 1.639 usuarios de los que 364 casos fueron peticiones de consulta, asesoramiento e información relacionada con el colectivo de los trabajadores autónomos.

La intermediación del Centro Municipal de Empleo también ha posibilitado que 117 personas hayan logrado un puesto de trabajo gracias al contacto directo que desde la mencionada dependencia municipal se mantiene con empresas afincadas en la ciudad y y que presentan demanda de personal.

En cuanto al perfil de los usuarios cabe señalar que el 63% no sobrepasa la barrera de los 44 años de edad, el 15% son menores de 24 años y el 20% son mayores de 45 años. En el cómputo total de los usuarios, las mujeres suponen el 52.4% y los hombres el 47%. Por nacionalidades resulta significativo señalar que la mayoría, el 73%, son ciudadanos extranjeros mientras que el resto, el 27%,  son españoles.