El Ayuntamiento destinará este año un millón de euros al programa de Renta Básica Municipal para la inserción laboral de los colectivos desfavorecidos

La alcaldesa, Ángeles Muñoz, ha anunciado esta mañana la puesta en marcha del programa marco de Renta Básica Municipal para la inserción socio laboral de los colectivos especialmente desfavorecidos, que contará este año con una partida de un millón de euros.

 

  Muñoz, que ha estado acompañada por la concejala de Empleo, Isabel Cintado, y la directora de Recursos Humanos, María Victoria Martín Lomeña, ha precisado que el programa tendrá este año una duración de seis meses desde su entrada en funcionamiento y ha avanzado que la partida se ampliará hasta dos millones de euros en 2014 para sufragar dos semestres. 

 

  La iniciativa, que se coordinará a través del OAL de Formación y Empleo, tiene un carácter coyuntural y se adopta “para paliar la situación de dificultad extrema que atraviesan muchas familias del municipio”, según ha precisado Muñoz, quien ha señalado que “a pesar de que el Ayuntamiento no tiene competencia en materia de empleo, creemos que es necesario complementar las medidas que está impulsando el Gobierno central, que tendrán resultado a medio-largo plazo, con otras a corto plazo”. 

 

  La regidora ha explicado que el programa posibilitará la contratación de 100 personas durante un periodo de seis meses, por lo que el próximo año serán un total de 200 personas las que se beneficiarán de la iniciativa. Tendrán prioridad los menores de 30 años y los mayores de 45 años, al tratarse de los colectivos con más dificultades de inserción laboral, y será determinante en la baremación la renta básica familiar.

 

Los solicitantes deberán llevar al menos tres años empadronados en el municipio, no podrán estar cobrando ninguna prestación y la contratación se limitará a una persona por unidad familiar para favorecer la diversificación. La retribución será de 550 euros brutos al mes con un horario de 25 horas semanales y las funciones, que en ningún caso serán concurrentes con las de la plantilla municipal, se centrarán en el ámbito de parques y jardines y mejora de las instalaciones de la vía pública.

 

  La alcaldesa ha especificado que la convocatoria se abrirá el 8 de abril y está previsto que, tras la fase de selección y formación, el programa esté plenamente operativo en el mes de junio. Las solicitudes se tramitarán a través de la Oficina de Atención al Ciudadano y toda la información del programa podrá consultarse en la página web municipal.

 

  Asimismo, ha precisado que la valoración de las solicitudes la realizará una comisión rigurosamente técnica y ha detallado que, del montante de un millón de euros, un total de 550.000 euros se destinará al pago de las nóminas y 450.000 euros a vehículos, material y uniformidad.