El Ayuntamiento emprende nuevas medidas para incrementar las posibilidades de empleo en el municipio

La alcaldesa de Marbella, Ángeles Muñoz, ha anunciado hoy que el Ayuntamiento sigue trabajando, pese a ser una competencia de la administración autonómica, en nuevas medidas para incrementar las posibilidades de empleabilidad de las personas que se encuentran en situación de desempleo en el municipio.

Al respecto, ha avanzado que desde la delegación municipal de Empleo se está solicitando a las empresas del municipio “que se vuelquen con nuestros programas y que conozcan el trabajo que está realizando el Ayuntamiento para orientar y formar a los parados de todos los puntos de la ciudad”.

Ha asegurado que el objetivo del Consistorio es incrementar de forma notable la cifra de 50 empresas que están en estos momentos colaborando con la concejalía para mejorar las posibilidades de empleo de las personas que se encuentran sin ocupación.

“Desde el Ayuntamiento, a través de nuestras bases de datos, podemos mostrar a estas empresas cuáles son los demandantes que existen en el municipio, sus perfiles, y, lo que también es muy importante, garantizarles que están perfectamente orientados y formados”, ha asegurado Muñoz.

Otra de las garantías que ofrece la administración local a las empresas que se sumen a esta colaboración pasa incluso por la posibilidad del tutelaje de los trabajadores en los periodos de prácticas o de prueba.

La regidora, acompañada por la concejala del ramo, Isabel Cintado, ha realizado este anuncio durante una reunión que ha mantenido esta mañana con los trabajadores de la concejalía de Empleo, en la que ha agradecido “todo el esfuerzo que están realizando para ayudar a las personas que están viviendo situaciones complicadas debido al paro”.

Muñoz, quien ha reiterado que las competencias en materia de empleo no corresponden al Ayuntamiento, ha asegurado, no obstante, que para el Equipo de Gobierno la situación de los parados del municipio es “una prioridad absoluta”.

Ha recordado, por último, que hace cinco años “cuando llegamos al gobierno de la ciudad no existía un área o una concejalía de Empleo que nosotros hemos querido impulsar y por la que, solo el ejercicio pasado, pasaron más de 15.000 personas de todo el municipio”.