El Ayuntamiento impulsa un Plan Municipal para el Fomento del Empleo que incluye bonificaciones fiscales y medidas para favorecer la contratación de desempleados del municipio

La alcaldesa de Marbella, Ángeles Muñoz, ha presentado esta mañana, acompañada de la concejala de Igualdad, Isabel Cintado, el Plan Municipal para Fomentar el Empleo. “Aunque no sea un ámbito de nuestra competencia, sino de la Junta de Andalucía, vamos a poner todo nuestro esfuerzo y estoy convencida de que Marbella será uno de los primeros lugares en salir de la crisis”, ha añadido.

Entre estas medidas, ha destacado que a la bonificación del cien por cien de la tasa de apertura que se venía aplicando por el cambio de titularidad de un negocio si mantenía el mismo servicio se sumará “la bonificación del 50 por ciento de la tasa de apertura para los que quieran llevar a cabo un proyecto y sean menores de 35 años o parados de larga duración”. “Se mantendrán estas medidas incluso en estos momentos de dificultades económicas”, ha destacado.

Ha aludido también a la base de datos de empresas que contactan con el Área Municipal de Empleo cuando quieren cubrir un puesto de trabajo, una medida que ya estaba en marcha pero que se irá potenciando. “En una primera fase hemos contactado con 400 empresas y, de ellas, el 40 por ciento ha tenido una respuesta positiva”, ha explicado la regidora. En el primer trimestre de 2012, 170 personas han encontrado empleo a través de este servicio.

El siguiente paso, según ha adelantado Muñoz, será poner en marcha cursos de formación a cargo del Ayuntamiento si hay un compromiso de contratación por parte de las empresas. También ha aludido a la cláusula donde se otorga una mayor puntuación a las empresas que, en contrataciones de obras o servicios municipales, primen la mano de obra local. A partir de ahora, como parte del plan de fomento del empleo, se aplicará este criterio a los proveedores locales.

“Si se favorece el empleo local, que tengan mayor facilidad a la hora de alcanzar un contrato”, ha señalado la alcaldesa, quien también ha recordado que el Ayuntamiento mantiene acuerdos con universidades y con centros de formación profesional para las prácticas remuneradas de jóvenes. “Nuestro objetivo es que a través del Área de Empleo se ponga en marcha el mismo contrato en prácticas pero con empresas”, ha adelantado.

Para el fomento del autoempleo, el Consistorio trabaja en dos vías: la ventanilla única y el asesoramiento gratuito para la creación de empresas. “El objetivo es garantizar la mayor cobertura y tutoría para que puedan conseguir abrir una empresa”, ha apuntado Muñoz. Igualmente, se ha referido a los acuerdos con los colectivos de personas con discapacidad o con riesgo de exclusión social. Dentro del Plan Municipal para el Fomento del Empleo se prevén en las concesiones cláusulas “para que se cuente con estos colectivos”.

Por último, la alcaldesa ha censurado que la Junta no haya hecho sus deberes y no haya puesto en marcha la Escuela Taller y el Taller de Empleo, aprobados a final de 2011 y con consignación presupuestaria por parte de los fondos europeos. “No tenemos noticias de que se haya movido nada”, se ha lamentado, al tiempo que ha reclamado que “se pongan a trabajar por el empleo.