El Ayuntamiento ratifica el acuerdo sobre el convenio colectivo de los empleados municipales con el respaldo mayoritario de la Mesa General de Negociación

El Ayuntamiento ha firmado hoy el convenio colectivo de los trabajadores municipales con el respaldo mayoritario de la Mesa General de Negociación. Así lo ha anunciado la alcaldesa, Ángeles Muñoz, quien ha mostrado su satisfacción por un acuerdo “que aporta estabilidad a la plantilla y favorece la eficacia en la gestión”.

Muñoz ha agradecido la labor que se ha llevado a cabo desde el área de Personal del Ayuntamiento y ha subrayado que por parte de la Mesa General de Negociación “haya habido un acercamiento a las posturas que desde el Equipo de Gobierno entendíamos que eran necesarias en estos momentos”.

La regidora ha especificado que el convenio ha sido suscrito por 15 de los 17 miembros que componen la Mesa General de Negociación y ha contado con el voto a favor de los sindicatos CCOO, UGT, CSIF, UPLB y UTE, la abstención de UEPAL y un voto en contra de STAL.

Entre los principales acuerdos del convenio, la alcaldesa ha resaltado “que racionaliza todo el coste social y contempla la corresponsabilidad entre Ayuntamiento y trabajadores para bajar el índice de absentismo”. Ha precisado que “cuando llegamos al Equipo de Gobierno, este índice rondaba el 10% en algunos servicios y el objetivo es seguir bajando el 4% en el que se sitúa en estos momentos”.

Ha explicado que “se trata de mejorar los mecanismos que permitan que aquellas personas que tengan una enfermedad y tengan que ausentarse de su puesto de trabajo estén amparadas, pero también que haya un situación de corresponsabilidad en aquellos momentos en los que esos empleados sí pueden venir a trabajar aunque sea realizando otras funciones distintas a las habituales”.

Además, el convenio incluye un listado de lo que se consideran enfermedades graves, que tendrán un tratamiento específico, mientras que el resto de las licencias, permisos o la incapacidad laboral estarán sujetas a lo que marca la ley en el ámbito autonómico y estatal, a excepción del permiso por maternidad, que seguirá manteniéndose como hasta ahora.