El Ayuntamiento recibe 1.805 solicitudes para el Programa de Renta Básica Municipal destinado a la inserción laboral de colectivos en riesgo de exclusión social

El Ayuntamiento de Marbella ha recibido un total de 1.805 solicitudes para el Programa de Renta Básica Municipal destinado a la inserción laboral de colectivos en riesgo de exclusión social, que está dotado con un millón de euros y que permitirá contratar un centenar de personas por un periodo de seis meses.

Así lo ha explicado hoy la delegada de Empleo, Isabel Cintado, quien ha señalado que una vez finalizado el plazo de solicitudes una mesa técnica está llevando a cabo una primera baremación y que a final de mes estará elaborada la lista de admitidos “con el objetivo de que empiecen a trabajar en los primeros días de junio”.

“Este programa responde al compromiso de la alcaldesa, Ángeles Muñoz, y al trabajo que viene realizando el Equipo de Gobierno, que tiene como prioridad dar una respuesta a los ciudadanos y minimizar la actual situación del desempleo”, ha señalado la edil, al tiempo que ha realizado una valoración “muy positiva” de la aceptación que ha tenido.

Asimismo, ha destacado que la iniciativa tiene una doble finalidad: dar respuesta rápida a familias que se encuentran en situación de especial dificultad y, especialmente, formar a las personas contratadas y que puedan acceder al mercado laboral. Para el próximo ejercicio, la partida se incrementará a dos millones de euros para contratar a 200 personas, cien por semestre.

De los 1.806 solicitantes, 420 personas han quedado excluidas al no cumplir requisitos básicos de empadronamiento, estar en situación de desempleo o no haber podido acreditar la unidad y la convivencia familiar. Igualmente se ha requerido a 250 que completen la documentación y se están verificando en el SAE, la Seguridad Social o Hacienda diferentes datos.

Cintado ha indicado que de manera paralela se están poniendo en marcha infraestructuras de equipamientos y materiales que necesitarán el centenar de personas contratadas para llevar a cabo el trabajo en limpieza, jardines, obras y pintura, así como el proceso para la contratación de doce capataces que coordinarán su labor, convocatoria que ha recibido un total de 87 solicitudes.

Ha puesto el acento en que el trabajo en materia de empleo que está realizando el Equipo de Gobierno empieza a dar sus frutos. “Esa recuperación ya se está notando en la ciudad, que tiene una tasa de desempleo un 13 por ciento inferior a la autonómica y ha encadenado dos meses consecutivos de descenso en el paro”, ha señalado.

Decreto de exclusión social de la Junta

Sobre el decreto de exclusión social de la Junta de Andalucía, Cintado ha remarcado que “estamos a la expectativa porque es un decreto que anuncia un dinero para los ayuntamientos pero que no determina en qué momento se va a recibir y pretende que sean los consistorios quienes lo adelanten”.

Ha contrapuesto “la seriedad y el compromiso” del Ayuntamiento, “donde hemos anunciado un programa, lo vamos a ejecutar y vamos a asumir el coste no una vez finalizado sino con una partida destinada desde el primer momento, lo que da seriedad y tranquilidad a trabajadores que van a cobrar cada final de mes”.

En este sentido, ha precisado que “estamos a la espera de que la Junta concrete cuándo llegara esa partida porque las personas que se contraten esperan cobrar cuando finalice cada mes y no el año próximo, cuando se haga la transferencia”.

“Cuando hablamos de empleo tenemos que ser muy serios porque la situación que atraviesan muchas familias es de extrema gravedad y no podemos permitir que se lancen programas carentes de una partida presupuestaria”, ha concluido.

Al mismo tiempo, ha recordado que la Junta tiene “el cien por cien de las competencias en materia de empleo” y que, por tanto, además de anunciar este programa, “también debe asumir la deuda de tres millones de euros que mantiene con el Ayuntamiento con proyectos tan importantes como una escuela taller o un taller de empleo”.