De este modo, y tras afirmar que “los hechos refrendan las actuaciones que está llevando el Ejecutivo local”, Rubio ha recordado a los socialistas locales que el Equipo de Gobierno “ha sido el primero en dotar de estabilidad y seguridad a la plantilla municipal”.    

Además, el coordinador general de Personal y Hacienda ha reiterado que “también por primera vez se ha puesto en marcha en el Ayuntamiento de Marbella un plan de formación continua para todos los trabajadores, a la vez que estos también han podido comprobar desde el inicio de legislatura cómo el Consistorio ha hecho frente a los pagos de las retenciones de la Seguridad Social y el I.R.P.F y ha abonado rigurosamente el pago de sus nóminas”.

Por el contrario, según Rubio, en otros ayuntamientos gobernados por el PSOE “lo que prima es el amiguismo, la falta de seriedad y el incumplimiento de obligaciones tan elementales como el pago de las nóminas a sus trabajadores”.

Asimismo, el coordinador general de Personal ha señalado que el Equipo de Gobierno del Ayuntamiento de Marbella ha llevado a cabo procesos de promoción interna “que han permitido el inicio de una carrera profesional para los trabajadores municipales”.

En este sentido, Rubio ha asegurado que “no se pueden realizar propuestas demagógicas” en un asunto en el que “nunca antes el Ayuntamiento, ni en etapas socialistas, había cumplido tan escrupulosamente la ley y se había regido por los principios de igualdad, capacidad y mérito como lo hace ahora”.

Finalmente, el coordinador general de Personal ha recordado al PSOE local que “cuando Ángeles Muñoz era candidata por el Partido Popular a la Alcaldía de Marbella adquirió con los trabajadores del Ayuntamiento el compromiso de garantizar la estabilidad laboral de la plantilla que se ha logrado alcanzar, mientras que el por aquel entonces candidato por el PSOE, Paulino Plata, no quiso reunirse con los empleados e incluso abogada por la realización de despidos”.