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El Ayuntamiento pone en marcha el Programa Marbella Integra, que formará de manera gratuita y remunerada a 1.350 desempleados del municipio en los sectores que más demandan las empresas

Actualidad municipal

El Ayuntamiento abrirá el próximo viernes, tras la publicación mañana de las bases en el Boletín Oficial de la Provincia (BOPMA), el plazo de inscripción para el Programa Marbella Integra, una iniciativa formativa gratuita que beneficiará a 1.350 desempleados del municipio. La alcaldesa, Ángeles Muñoz, y el delegado municipal de Empleo y Fomento Económico y Pymes, Cristóbal Garre, han presentado hoy en el Vivero de Empresas de la plaza de los Naranjos el proyecto, cofinanciado por el Consistorio (20%) y el Fondo Social Europeo (80%), que permitirá a los participantes “una formación de calidad, remunerada y adaptada a las demandas del mercado laboral”.

Un total de 24 personas preparan su salida al mercado laboral en la nueva ‘Lanzadera Conecta Empleo’ de Marbella

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El Ayuntamiento informa de que un total de 24 personas, 20 mujeres y 4 hombres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 21 y los 28 años, participan en la nueva ‘Lanzadera Conecta Empleo’ de Marbella para reactivar y optimizar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas de orientación y herramientas digitales, acordes al nuevo mercado laboral. El concejal del ramo, Cristóbal Garre, ha explicado que “a partir de ahora y hasta diciembre, los participantes en esta acción aprenderán a hacer un plan integral de búsqueda de empleo, actualizarán su currículum, ensayarán entrevistas, reforzarán competencias transversales y digitales y contactarán con empresas”.

Marbella se sitúa en niveles anteriores a la pandemia en la recuperación del tejido empresarial, con cerca de 5.000 nuevos cotizantes y autónomos en la Seguridad Social en el mes de mayo

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Marbella se ha situado en niveles anteriores a la pandemia en la recuperación del tejido empresarial, con cerca de 5.000 nuevos cotizantes y autónomos en la Seguridad Social en el mes de mayo con respecto a marzo de 2020. El delegado municipal del ramo, Cristóbal Garre, ha subrayado que la ciudad se ha convertido “en uno de los referentes nacionales en materia laboral” y ha subrayado las acciones impulsadas por el Ayuntamiento desde el inicio de la crisis sanitaria.

La delegación de Empleo amplía el plazo de solicitud para los cursos formativos en materia de Covid-19 dirigidos a los sectores del turismo, la hostelería y el comercio

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El Ayuntamiento de Marbella, a través de la delegación municipal de Empleo, informa de que se han ampliado el plazo de solicitud para los dos cursos gratuitos online que formarán a un total de 200 personas en materia de Covid-19 dentro de los sectores del turismo, la hostelería y del comercio. El objetivo es que los alumnos puedan adquirir conocimientos, destrezas y habilidades para responder a las necesidades generadas por la pandemia, cumpliendo así con las directrices y recomendaciones establecidas por las autoridades sanitarias. Asimismo, la iniciativa pretende recuperar la confianza de los trabajadores y los clientes y reactivar la actividad de las empresas vinculadas a estas áreas.

El Ayuntamiento convoca dos cursos gratuitos online para formar a 200 desempleados de la ciudad en materia Covid-19 dentro de los sectores del Turismo y Hostelería y del Comercio

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El Ayuntamiento ha convocado dos cursos gratuitos online para formar a 200 personas en materia de Covid-19, dentro de los sectores del Turismo y Hostelería y del Comercio. El concejal de Empleo, Cristóbal Garre, ha explicado que esta formación, cuyo plazo de inscripción comienza hoy, se llevará a cabo para responder a las demandas de empresas que están realizando selección de personal a través del Portal Municipal de Empleo, tras conversaciones previas realizadas con Primark, El Corte Inglés, Media Markt, Starlite o Marbella Arena. Ha indicado que, aunque se dirige preferentemente a empadronados y desempleados de la ciudad, “también podrán optar personas en ERTE, Expediente de Regulación Temporal de Empleo, o que realicen una actividad, en el caso de existir vacantes”.

Marbella contará a partir de julio con una nueva ‘Lanzadera Conecta Empleo’ para asesorar de forma gratuita en la búsqueda de trabajo a una treintena de personas entre 18 y 60 años

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Marbella contará a partir de julio con una nueva ‘Lanzadera Conecta Empleo’ para ayudar y asesorar de forma gratuita en la búsqueda de trabajo a una treintena de personas con edades comprendidas entre los 18 y los 60 años. Pueden tener cualquier nivel de estudios y proceder de cualquier sector profesional, con o sin experiencia previa. La iniciativa está impulsada por las Fundaciones Santa María la Real y Telefónica, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, a través del programa operativo POISES, y la colaboración de la Junta de Andalucía y el Ayuntamiento de la ciudad. El concejal del ramo, Cristóbal Garre, ha anunciado la apertura, desde hoy y hasta el próximo 28 de junio, del plazo para participar en la tercera edición de un programa que logra una inserción laboral del 60 por ciento.

El Ayuntamiento logra la certificación de calidad ISO 9001 en el área de formación de la delegación municipal de Empleo

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El área de formación de la delegación municipal de Empleo del Ayuntamiento ha obtenido el certificado del sistema de gestión de calidad de acuerdo a la norma internacional UNE-EN ISO 9001:2015, “un reconocimiento al trabajo realizado para mejorar todas las acciones formativas financiadas con fondos propios o subvencionadas por otros organismos y entidades conducentes a la obtención de certificados de profesionalidad”, según ha apuntado el concejal del ramo, Cristóbal Garre.

Una veintena de jóvenes desempleados de la colonia de El Ángel obtienen la titulación como técnicos de parques, jardines y zonas verdes en el marco del proyecto de innovación social ‘Green Angel’

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Una veintena de jóvenes desempleados de la colonia de El Ángel han obtenido la titulación como técnicos de parques, jardines y zonas verdes en el marco del proyecto de innovación social ‘Green Angel’, impulsado por el Ayuntamiento de Marbella en colaboración con la Fundación La Caixa, la Asociación Horizonte Marbella y la Asociación de Vecinos La Azucarera. El concejal de Fomento Empresarial, Cristóbal Garre, quien ha hecho entrega de los diplomas a los alumnos acompañado por representantes de las instituciones y colectivos que respaldan la iniciativa, ha subrayado “el éxito de este programa piloto para favorecer la inclusión social y la empleabilidad del colectivo que se puso en marcha hace tres años”.

El Ayuntamiento ofertará 200 cursos gratuitos para más de 5.600 alumnos en el marco del plan municipal de formación para el empleo 2021-2023

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El Ayuntamiento ofertará un total de 200 cursos gratuitos para más de 5.600 alumnos en el marco del plan municipal de formación para el empleo 2021-2023, que está previsto que comience el próximo mes de marzo. Así lo ha anunciado esta mañana el concejal del ramo, Cristóbal Garre, quien ha señalado que “uno de nuestro principales objetivos es que las empresas locales tengan la máxima calidad en los servicios que prestan y, por ello, apostamos por la formación para incentivar el talento, adaptando nuestro programa a las demandas del mercado laboral para facilitar la inserción”. Ha destacado que el número de cursos de formación que se desarrollarán hasta 2023 superan los 400 y van dirigidos a 8000 personas, incluyendo iniciativas como POEFE, EDUSI o INCYDE, además de este plan específico.

El Portal de Empleo del Ayuntamiento pone en funcionamiento una agencia telemática para poner en contacto a empresas privadas con demandantes de empleo

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El Ayuntamiento de Marbella informa de que el Portal de Empleo ha puesto en marcha una agencia telemática para mejorar las posibilidades de empleo de los ciudadanos, pudiéndose inscribir en ofertas idóneas a su perfil, y facilitando a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades.

Esta agencia, autorizada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), realiza actividades de intermediación laboral, valorando los perfiles, aptitudes, conocimientos y cualificación profesional de las personas demandantes de empleo, así como los requerimientos y características de los puestos de trabajo ofertados. Además, desarrolla actuaciones de búsqueda de empleo, orientación e información profesional, así como selección de personal, previa petición del empresario.


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