En sentido, ha asegurado que el Ejecutivo municipal “ha contado desde el principio de la negociación con los representantes de los trabajadores para garantizar la estabilidad” y que las propuestas presentadas cuentan con las sugerencias de los sindicatos, “siempre y cuando no afecten al servicio general”.

El portavoz municipal, Félix Romero, ha insistido en que la estabilidad de la plantilla municipal es uno de los principales “compromisos del Equipo de Gobierno”. Y en cambio, “otras fuerzas políticas no se atrevieron a comprometerse” en este sentido.

Con el Plan de Ordenación de Recursos Humanos “se abren grandes posibilidades para los trabajadores que podrán acceder a una plaza en propiedad”, en lugar de la que tienen “en precario en la actualidad”. Además, en palabras de Romero, también se ponen las bases para una carrera profesional en el seno de la administración pública, propiciando “la movilidad laboral” y generando “unas expectativas que mejorarán el servicio que presta el Ayuntamiento”.