La alcaldesa de Marbella, Ángeles Muñoz, ha realizado esta mañana una visita a las instalaciones del nuevo Centro Municipal para la Formación ubicado en los bajos del estadio de fútbol de la ciudad. La regidora, quien ha destacado el esfuerzo del Ayuntamiento para condicionar unas aulas en un estado “lamentable”, ha anunciado que desde el Consistorio se está ultimando un Plan Integral de Formación que para el próximo año contará con una aportación municipal de 325.000 euros.
De esta forma, el Equipo de Gobierno da cumplimiento a las reivindicaciones que se venían recogiendo en los convenios colectivos y abre unas instalaciones modernas y adaptadas a las enseñanzas y materias que “mejorarán la formación y capacitación de los trabajadores para ofrecer un mejor servicio al ciudadano”.
El centro cuenta con tres aulas, dos de las cuales están habilitadas con 32 puestos informáticos conectados a internet, y la otra con 26 puestos de estudio. La inversión para la reforma de las dependencias se ha situado en los 57.000 euros y se han destinados otros 50.000 al equipamiento informático.
La alcaldesa ha puntualizado que mientras “otros consistorios están más pendientes de pagar la nómina, de no entrar en quiebra o de si le embargan, Marbella está encarando el futuro de la mejor forma posible y apostando firmemente por la formación, mejorando sus equipamientos, aprobando el PGOU y planificando su futuro con equipamientos y proyectos emblemáticos como el nuevo mercado y la plaza de San Pedro. Esto evidencia cómo va avanzando la ciudad en el día a día”.
Por su parte, el coordinador general de Hacienda y Personal, Carlos Rubio, ha subrayado que el centro “será muy aprovechado” y que en todo momento estará funcionando con el fin de que sirva para mejorar “la cualificación y formación de los empleados municipales” y que, en este sentido, redunde en la calidad de los servicios que se prestan desde la administración local.
Rubio ha explicado que para alcanzar los objetivos el área de Personal ha elaborado una encuesta formativa de tal forma que “son los propios trabajadores los que nos trasladarán sus principales inquietudes en esta materia y una vez finalizada sabremos detectar las áreas donde el Ayuntamiento tiene mayores carencias y, en consecuencia, confeccionar un Plan Integral de Formación”.
Este plan se desarrollará a partir del año próximo pero Rubio ha avanzado que la actividad del centro comenzará de inmediato con la impartición de cursos relacionados con los sistemas informáticos y con la mejora de la salud y la seguridad en los centros de trabajo.
El centro se destinará a la formación de los trabajadores del Ayuntamiento, organismos autónomos locales y empresas municipales aunque también estará abierto a otras posibles demandas formativas.