El Ayuntamiento de Marbella está impulsando la modalidad de trabajo no presencial en las áreas de gestión municipales para garantizar la prestación de los servicios y contribuir a la contención en el avance del virus Covid19. El concejal de Innovación y Nuevas Tecnologías, Cristóbal Garre, ha comparecido hoy en el Consistorio para explicar las diferentes medidas que se han adoptado desde su delegación, entre las que se encuentra el impulso del teletrabajo entre los empleados, manteniendo de esta forma la eficiencia en la gestión municipal.
“Hace dos años desde el Ayuntamiento iniciamos la implantación del sistema de administración digital para estar preparados de cara al teletrabajo”, ha apuntado el edil, quien ha detallado que “se ha elaborado un informe sobre el despliegue de sistemas y equipos informáticos para la puesta en marcha de la modalidad no presencial de trabajo como medida de contención ante el avance de la enfermedad en el ámbito laboral municipal”.
El delegado municipal ha precisado que “hemos actualizado los sistemas de Tecnología de la Información para implantar la modalidad de teletrabajo en todas las áreas de gestión ya que en la operativas no es posible porque tienen que trabajar a pie de calle”. Asimismo, ha informado de que el trabajo realizado hasta la fecha en este sentido “ha obtenido el reconocimiento de importantes empresas del país” y ha añadido que para esta situación se han adquirido 80 equipos informáticos “de cara a dar respuesta al personal que no disponía de los mismos”.
Garre ha asegurado que hasta el momento se han autorizado a 280 empleados trabajar en remoto, con acceso VPN para cumplir con el esquema nacional de seguridad, “mientras que el resto de empleados en áreas de gestión que no están en esta modalidad se les está dando la posibilidad de operar mediante videoconferencias”. “A día de hoy tenemos en este sistema a los departamentos de Contratación, Intervención, Servicios Jurídicos, Tesorería, Secretaría, Urbanismo y Servicios Sociales”, ha señalado el edil, quien también ha apuntado que “se ha puesto en marcha un Comité de Innovación y Nuevas Tecnologías, con estos mismos departamentos, junto con la alcaldesa, Ángeles Muñoz, para ir analizando la situación mediante reuniones periódicas y evitar que se produzcan incidencias”. Por último, ha indicado que se han editado dos guías sobre acceso remoto para empleados y otro sobre videoconferencias, además de habilitar teléfonos de asistencia técnica.