El concejal de Turismo, José Luis Hernández, ha explicado que la intención “es que la propietaria también forme parte de la comisión” ya que “este instrumento –acordado en el Pleno de abril- nace con la vocación de ser un mecanismo de mediación entre las partes implicadas en el conflicto laboral”.

Ha subrayado, asimismo, “que no se puede olvidar de que se trata de un conflicto laboral que afecta a una empresa privada dentro de un ámbito competencial de la Junta de Andalucía”. No obstante, “y aunque el Ayuntamiento no tiene competencias, es un conflicto que se está produciendo en nuestro término municipal y afectando a nuestros vecinos y, por tanto, el Ayuntamiento tiene la obligación de mediar para que las partes puedan llegar a una solución satisfactoria”.

Hernández ha abogado, desde el punto de vista social y turístico, por un acuerdo “rápido y pacífico” porque “estamos ante un hotel emblemático y sería positivo para Marbella y su marca que una situación de estas características de recondujera de la forma más satisfactoria posible.

En este mismo sentido se han expresado también los representantes del Partido Socialista e Izquierda Unida, Daniel Pérez y Enrique Monterroso, y los miembros del Comité de Empresa y sindicatos CCOO y UGT, todos miembros de la Comisión de Seguimiento.

Así, han querido mandar un mensaje claro de que el Ayuntamiento “está al lado de los trabajadores” y todos han mostrado su solidaridad ante la situación por la que están atravesando los empleados.