Rubio ha informado en la rueda de prensa posterior a la Junta de Gobierno Local que STAL, CGT y SAT “han demostrado poca seriedad en su actuación sindical durante las negociaciones”, por lo que el Ayuntamiento ya solo considera como “único y exclusivo interlocutor” al Comité de Empresa.
El responsable municipal ha recordado que la situación actual es “responsabilidad de estos tres sindicatos” y que el Ayuntamiento ha cumplido “en todo el momento con su exigencia de servicio público” y “agotará todas las vías de negociación para evitar una huelga que sería muy dañina para la ciudad y los vecinos”.
“En todo el proceso negociador el Gobierno local ha cumplido de forma escrupulosa unos objetivos claros que han pasado por dar el mejor servicio a la ciudad, conseguir la óptima utilización de los recursos y mejorar la situación laboral de los trabajadores”, ha subrayado.
Esta posición contrasta con la mantenida por los convocantes en el proceso negociador, ha asegurado Rubio, quien ha recordado que tras 10 meses de reuniones el Comité de Empresa del servicio municipal aprobada un primer reglamento “muy completo y beneficioso para todos”, con un sistema de turnos que permitía cubrir todos los fines de semana con la plantilla actual sin tener que incurrir en horas extras que superaran el tope legal.
Sin embargo, la asamblea de trabajadores rechazó la propuesta y los sindicatos STAL, CGT y SAT convocaron un paro para el puente de diciembre que ocasionó un daño importante a la ciudad y a su imagen. Por este motivo, el Ayuntamiento redactó un nuevo reglamento en el que recogía la principal reivindicación de los sindicatos y empleados de no trabajar los fines de semana “como ha dejado claro en varias intervenciones el portavoz de los sindicatos, Benito Gómez, y que ha quedado grabado en todos los medios de comunicación”.
Esta situación llevó al Consistorio a “buscar la mejor alternativa legal y económica para garantizar un servicio vital para una ciudad turística durante los fines de semana y días festivos, abriendo un procedimiento de contratación para externalizar el servicio durante las jornadas que no cubría la plantilla”, ha indicado el coordinador de Personal, quien ha asegurado que la respuesta de los sindicatos, “para sorpresa y desconcierto de todos, ha sido la convocatoria de un nuevo paro”.
“Son los mismos sindicatos que pedían el reglamento nuevo los que ahora se oponen al mismo que, además, ha sido aprobado por unanimidad por la asamblea de trabajadores”, ha puntualizado Rubio, subrayando que “no podemos estar eternamente dando vueltas al asunto con unos interlocutores que un día firman un acuerdo y al siguiente, lo rechazan”.
Por todo ello, ha informado que mañana tendrá lugar una nueva asamblea de trabajadores en la que “tendrán que decantarse o por el primer reglamento, en el que se establecía un sistema de turnos para fines de semana y festivos, o por el segundo, en el que se recogía su reivindicación de descansar los días no laborables”.
A partir del resultado de la votación, el jueves se volverá a mantener una reunión en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales (Sercla) para determinar si finalmente se convoca “una huelga que no queremos”.
Por último, Rubio se ha referido también a la actitud del Partido Socialista y de su secretario local, José Bernal, que han aparecido en “este entramado para hacer el ridículo con una propuesta que nadie les ha pedido y que recoge peticiones de los sindicatos convocantes, lo que hace pensar que exista algún tipo de conexión entre ambos”.
Ha remarcado que la formación socialista “no ha contribuido en ningún momento para evitar la huelga; más bien al contrario, intentando desde el principio erosionar al Gobierno municipal y sin arrimar el hombro, lo que dice muy poco de un partido de la oposición”.