El Ayuntamiento de Marbella, a través de la delegación municipal de Igualdad, ha puesto en marcha hoy, en colaboración con la Asociación Aspandem, el Plan de Acción para las Mujeres con Discapacidad con el objetivo, según ha apuntado la concejala del área, Mariana Álvarez, “de fomentar medidas que garanticen el ejercicio y disfrute de los derechos de este colectivo y la participación plena en la vida social y laboral”. El Plan, que se desarrollará a lo largo de este año, ha comenzado hoy con la mesa redonda titulada ‘Perspectiva del mundo empresarial respecto a la contratación de personas con discapacidad’, dirigida a toda la población en general, especialmente a empresarios y empresarias, profesionales en el sector de la salud y a personas con familiares con discapacidad.
Esta mesa, incluida en el área de Empleo, ha estado compuesta por representantes de Aspandem; una mujer con discapacidad con trabajo y otra en situación de desempleo; un representante de la Asociación Luna de Málaga; empresarios que tienen en contrato a una persona con discapacidad; una representante de la Red de Empresarias de Marbella y un representante de la organización ONCE.
El Plan de Acción se dividirá en 8 áreas: Área I: Imágenes y Prejuicios; Área II: Vida familiar, relaciones y maternidad; Área III: Educación; Área IV: Empleo; Área V: Poder y Participación; Área VI: Violencia; Área VII: Salud; y Área VIII: Protección social y jurídica.
El programa finalizará entre los meses de noviembre y diciembre con unas jornadas tituladas ‘Mujer y Discapacidad’, con la intención, según ha destacado la edil, de “prestar mayor atención a las necesidades de las personas con discapacidad, contempladas desde una perspectiva de género, y, partiendo de su reconocimiento lógico como personas con derechos, reconocerles como ciudadanos y ciudadanas de nuestro municipio quitándoles los obstáculos que impidan su autonomía personal como personas con discapacidad”.