Adquirir los fundamentos básicos de las técnicas de poda, según la tipología de la planta a podar y el tipo de suelo, teniendo en cuenta la prevención de riesgos laborales.
CONTENIDOS:
Formación que se corresponde con el programa formativo de la espacialidad AGAU016PO
- MORFOLOGÍA Y FISIOLOGÍA VEGETAL.
- TÉCNICAS DE PODA.
- PREVENCIÓN DE RIESGOS EN LA TÉCNICA DE LA PODA.
TOTAL HORAS DE FORMACIÓN: 30
Nº DE BENEFICIARIOS MÁXIMO: 15
FECHA PREVISTA IMPARTICIÓN: Del 3 al 10 de Noviembre de 2026.
HORARIO PREVISTO: De lunes a viernes, de 09.00 a 14:00.
LUGAR: MARBELLA
DESTINATARIOS Y REQUISITOS DE ACCESO:
- Personas en edad laboral: tener 16 años cumplidos.
- Preferentemente personas empadronadas en el municipio de Marbella, inscritas como demandantes de empleo en las oficinas del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) de Marbella y San Pedro Alcántara.
- Requisitos preferentes: Experiencia laboral ó formación relacionada con el curso. (Jardinería)
- Se podrá solicitar y participar, si son compatibles en el tiempo, en un máximo de 2 cursos, debiendo reflejar la prioridad. La segunda opción sólo se contemplará cuando no haya suficientes solicitudes marcadas como primera opción.
- Las inscripciones se gestionarán por orden de recepción atendiendo a los requisitos de acceso preferentes y/u obligatorios si los hubiera.
PLAZO Y PRESENTACIÓN DE INSCRIPCIONES:
Del 1 al 20 de septiembre de 2026 en la web en el formulario online disponible más abajo durante el plazo
LISTADO DE ADMITIDOS: En esta misma página web, como documento adjunto.
DOCUMENTACIÓN A ADJUNTAR EN CADA CASO:
- Fotocopia DNI/NIE/Pasaporte. (aportar obligatoriamente siempre)
- Documentación acreditativa inscripción en el SAE. (aportar si se cumple el requisito preferente u obligatorio si lo hubiera)
- Fotocopia titulación ó diploma ó documento para acreditar formación. (aportar si se cumple el requisito preferente u obligatorio si lo hubiera).
- Fotocopia contrato ó nómina ó documento para acreditar experiencia profesional. (aportar si se cumple el requisito preferente u obligatorio si lo hubiera)