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La delegación de Empleo firma cinco convenios de colaboración con empresas para facilitar la inserción laboral del alumnado de los talleres

Actualidad municipal Visto 2006 veces empleo

La delegación de Empleo del Ayuntamiento de Marbella informa de que la concejala de Igualdad y Empleo, Isabel Cintado, ha firmado cinco convenios de colaboración con empresas del municipio de Marbella y Estepona con el objetivo de favorecer la cualificación profesional del alumnado trabajador de los Talleres de Empleo “Vega del Mar” y “Las Termas”, acercándolos al trabajo real en empresas relacionadas con las especialidades de “Ayuda a Domicilio” e “Instalador de Equipos de Energía Solar Térmica”.


Las entidades que han colaborado con el Ayuntamiento son Aspandem, Asociación de Personas con Discapacidad; Asociación de Familiares de Enfermos de Alzheimer (A.F.A.); Menmarj S.L. Residencia del Carmen; Sanyres, residencia de la tercera edad e Inove Ecoenergía S.L. Empresa de Energías Renovables.
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Uno de los objetivos prioritarios de los talleres de empleo es promover la inserción en el mercado laboral de personas desempleadas mayores de 25 años, por ello desde la delegación de Empleo se agradece a las empresas colaboradoras la oportunidad que se le ofrece al alumnado, ampliado su formación profesional y aumentando por tanto su nivel de empleabilidad.

Los  proyectos del Taller de Empleo “Vega del Mar” y “Las Termas” forman parte del Programa de Formación y Empleo cofinanciado por el Ayuntamiento de Marbella y subvencionado por el Fondo Social Europeo y el gobierno autonómico.

En ellos, participan 48 personas desempleadas mayores de 25 años, recibiendo una Formación Profesional adecuada a cada una de sus especialidades, “Ayuda a Domicilio”/ “Auxiliar en Atención Socio-Educativa de Menores” en el TE “Vega del Mar” e “Instalación de Equipos de Energía Solar Térmica”/”Instalación de Sistemas Fotovoltaicos y Eólicos” en el TE “Las Termas”. El alumnado trabajador ha sido contratado por el Ayuntamiento de Marbella desde el 27 de diciembre de 2010 hasta el 26 de diciembre de 2011, formalizándose la relación contractual a través de un contrato para la formación.