Rubio ha asegurado que los socialistas “siempre van detrás” de los avances del Equipo de Gobierno y en este sentido ha afirmado, en contra de las críticas “sin fundamento” vertidas por la oposición, que “en lo que más se ha avanzado en esta legislatura ha sido en el saneamiento económico”.
Ha recordado, al respecto, que todas las instituciones y organismos con los que ha negociado el Ayuntamiento para afrontar las deudas heredadas “han recocido nuestro gran esfuerzo y labor”. “Estamos amortizando y reduciendo las deudas con los acreedores públicos y privados pero el PSOE sigue sin enterarse pese a que en todo momento hemos puestos a su disposición todas las cifras”.
Además, ha sentenciado que cuando se disolvió el Ayuntamiento “no había fondos ni para pagar las nóminas; en cambio ahora, en un plazo muy breve de tiempo, el Consistorio es autosuficiente y solvente”, ha recalcado.
En materia de Personal también ha subrayado los importantes avances logrados en esta legislatura. En este sentido, ha señalado, en referencia al proceso de valoración de los puestos de trabajo, que la mesa de negociación aún no ha finalizado por lo que no entiende “que el Grupo Socialista opine sino hay resultados”.
En este asunto, ha indicado que la negociación se ha desarrollado con todas las fuerzas sindicales a través de un proceso abierto y que la finalidad es la de conseguir una mayor seguridad en las retribuciones de los trabajadores del Ayuntamiento “corrigiendo las múltiples irregularidades que se cometieron años atrás”.
El coordinador, asimismo, ha asegurado que el PSOE también llega tarde al referirse al plan de jubilaciones, con un acuerdo cerrado la semana pasada con todos los sindicatos. Además, ha asegurado, por otra parte, que el plan de prejubilaciones voluntario ha sido ya consensuado con la Junta de Andalucía y se ha puesto en conocimiento de los sindicatos.
“Somos un Gobierno transparente y profesional y parece que eso molesta al partido de la oposición”, ha sentenciado Rubio, a la vez que ha añadido que la retirada de los complementos de productividad responde a la lógica de ordenar estos conceptos para que se guíen por criterios de objetividad y sí se tienen que otorgar a algún trabajador esté justificado.