Una veintena de jóvenes desempleados de la colonia de El Ángel han obtenido la titulación como técnicos de parques, jardines y zonas verdes en el marco del proyecto de innovación social ‘Green Angel’, impulsado por el Ayuntamiento de Marbella en colaboración con la Fundación La Caixa, la Asociación Horizonte Marbella y la Asociación de Vecinos La Azucarera. El concejal de Fomento Empresarial, Cristóbal Garre, quien ha hecho entrega de los diplomas a los alumnos acompañado por representantes de las instituciones y colectivos que respaldan la iniciativa, ha subrayado “el éxito de este programa piloto para favorecer la inclusión social y la empleabilidad del colectivo que se puso en marcha hace tres años”.

El Ayuntamiento ofertará un total de 200 cursos gratuitos para más de 5.600 alumnos en el marco del plan municipal de formación para el empleo 2021-2023, que está previsto que comience el próximo mes de marzo. Así lo ha anunciado esta mañana el concejal del ramo, Cristóbal Garre, quien ha señalado que “uno de nuestro principales objetivos es que las empresas locales tengan la máxima calidad en los servicios que prestan y, por ello, apostamos por la formación para incentivar el talento, adaptando nuestro programa a las demandas del mercado laboral para facilitar la inserción”. Ha destacado que el número de cursos de formación que se desarrollarán hasta 2023 superan los 400 y van dirigidos a 8000 personas, incluyendo iniciativas como POEFE, EDUSI o INCYDE, además de este plan específico.

El Ayuntamiento de Marbella informa de que el Portal de Empleo ha puesto en marcha una agencia telemática para mejorar las posibilidades de empleo de los ciudadanos, pudiéndose inscribir en ofertas idóneas a su perfil, y facilitando a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades.

Esta agencia, autorizada por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), realiza actividades de intermediación laboral, valorando los perfiles, aptitudes, conocimientos y cualificación profesional de las personas demandantes de empleo, así como los requerimientos y características de los puestos de trabajo ofertados. Además, desarrolla actuaciones de búsqueda de empleo, orientación e información profesional, así como selección de personal, previa petición del empresario.