El Ayuntamiento de Marbella ha puesto en marcha la segunda edición del Plan de Formación para el Empleo con la oferta de 7 cursos online y gratuitos y un total de 430 plazas. El concejal del ramo, Cristóbal Garre, y el asesor de la delegación, Alejandro Freijo, han presentado hoy la iniciativa, que va dirigida preferentemente a desempleados empadronados en el municipio y que cuenta con la financiación municipal. La mayoría de los talleres, cuyo plazo de inscripción se abre hoy, comenzarán en la segunda quincena de octubre y para participar será necesario disponer de un ordenador, tablet o smartphone con conexión a internet.

El Ayuntamiento de Marbella ha acogido esta mañana la presentación del ‘Proyecto Interlabora’, puesto en marcha por la delegación de Igualdad y Diversidad con el objetivo de facilitar la inserción laboral de mujeres que han sido víctimas de violencia de género. La concejala del ramo, Isabel Cintado, quien ha estado acompañada por la delegada de Servicios Sociales en San Pedro Alcántara, Begoña Rueda, ha destacado que esta iniciativa “pretende convertirse en un servicio de atención individualizada de intermediación laboral, que busca un doble fin: por un lado, facilitar a las mujeres que puedan salir del círculo de la violencia de género consiguiendo, a través del empleo, su propia autonomía tanto económica como personal; y, por otro, facilitar a las empresas cubrir las vacantes que tienen con mujeres realmente preparadas”.

La alcaldesa, Ángeles Muñoz, ha respaldado hoy la puesta en marcha de la segunda fase del programa ‘Green Angel’, impulsado por el Ayuntamiento en colaboración con La Caixa, que va a formar a una treintena de jóvenes de la colonia de El Ángel como técnicos en parques, jardines y zonas verdes. La regidora, que ha estado acompañada por el concejal de Empleo, Cristóbal Garre, ha señalado que “es muy satisfactorio que este proyecto piloto, que se puso en marcha hace tres años, tenga continuidad y ofrezca a los alumnos la posibilidad de aprender un oficio que tiene muchas salidas laborales en nuestro municipio, favoreciendo de este modo su inclusión social”.